Gleichstellen - Bundesinitiative für Frauen in der Wirtschaft

Handlungsfeld E

Modelle und Maßnahmen (z.B. lebenslanges Lernen) betrieblicher Personalpolitik im Umgang mit dem demografischen Wandel und zur Erhöhung des Anteils von älteren weiblichen Beschäftigten und zur Sicherung von Erwerbschancen von Frauen.

Die Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ fördert im Handlungsfeld E Projektvorhaben, die insbesondere Unternehmen helfen, auf den demografischen Wandel zu reagieren. Sie sollen dabei unterstützt werden, ihre weiblichen Beschäftigten effizient und entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen. Ziel ist es zudem, mehr ältere weibliche Beschäftigte in Arbeit zu bringen und zu halten sowie die Erwerbschancen von älteren Frauen zu sichern. Die älteren weiblichen Beschäftigten sollen sich ihrer Potenziale bewusst und so gestärkt werden. Zielgruppe im Handlungsfeld E sind daher ältere Arbeitnehmerinnen. Als ältere Arbeitnehmerinnen gelten in diesem Fall Frauen ab 50 Jahre. Um die Fördervoraussetzung des betrieblichen Bezugs zu erfüllen, müssen alle Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Unternehmen geschehen. Beispiele für Projektideen sind Personalentwicklungsmaßnahmen für ältere weibliche Beschäftigte, Potenzial- und Kompetenzanalysen und daraus abgeleitete Weiterbildungen für Frauen über 50 sowie die fachliche Qualifizierung gering qualifizierter älterer Beschäftigter.

Der demografische Wandel führt nicht nur zu weniger potenziellen Arbeitskräften. Er sorgt außerdem für eine Alterung der Belegschaften. Für einen Großteil der Betriebe wird es daher immer wichtiger werden, Lösungen zu finden, die einen längeren Verbleib Älterer im Betrieb ermöglichen und das Wissen und die Berufs- und Lebenserfahrung älterer Beschäftigter möglichst lang für ihre Wertschöpfung zu nutzen. Denn das Älterwerden ist kein Defizit-Prozess – viele Fähigkeiten entwickeln sich sogar erst mit dem Alter. Das trifft vor allem für soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu, über die viele Frauen in besonderem Maße verfügen.

Links zum Thema:

Status Quo

• Sechster Bericht zur Lage der älteren Generation in der Bundesrepublik Deutschland (2010). Zur Publikation
• Die Initiative „Wirtschaftsfaktor Alter“ der Bundesregierung zielt sowohl auf die Erhöhung der Lebensqualität älterer Menschen, als auch auf die Stärkung von Wirtschaftswachstum und Beschäftigung. Zur Website

Ökonomischer Nutzen

• Interview mit Christiane Flüter-Hoffmann vom IW Köln aus dem Newsletter der Bundesinitiative zur Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft. Zum Interview
• Befragung des IW Köln im Jahr 2009 Befragung von Industrieunternehmen zum Image von Älteren für die Altenberichtskommission. Zur Publikation

Pressestimmen

• Beitrag der Deutschen Welle (30.12.2010) zum demografischen Wandel auf dem Arbeitsmarkt. Zum Beitrag
• Artikel (14.11.2010) auf www.welt.de von Anette Dowideit zum verkannten Potenzial älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Zum Artikel

Aus der Bundesinitiative

• In der Förderdatenbank finden Sie die gestarteten Projekte im Handlungsfeld E.
• Weitere Informationen zu den Förderbedingungen finden Sie hier.