Gleichstellen - Bundesinitiative für Frauen in der Wirtschaft
Seiteninterne Navigation:
- zum Inhaltsbereich dieser Webseite
- zum Servicebereich dieser Webseite
- zur übergreifenden Navigation des Internetauftritts
- zum übergreifenden Servicebereich des Internetauftitts
Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation
Übergreifender Servicebereich des Internetauftitts
Übergreifende Navigation des Internetauftritts
Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation
Servicebereich dieser Webseite
Was andere sagen
Thomas Sattelberger
Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom AG
„Wir können uns ein „Vogel-Strauß-Wegducken“ nicht länger leisten. Klug gemischte Entscheidungsteams sind innovativer, produktiver und geschäftlich erfolgreicher. Zum zweiten zwingt die akut spürbare Entwicklung des Arbeits- und Talentmarktes, sich offensiv um weibliche Talente zu bemühen. Last – und keineswegs „least“ – sind Unternehmen, die den Anspruch einer nachhaltigen Unternehmensführung für sich reklamieren, unglaubwürdig, wenn sie Frauen und Männer nicht gleich fair behandeln.“
Abschnittsende: Rücksprung zur seiteninternen Navigation
Inhaltsbereich dieser Webseite
Auswahl - Projekte ab 100.000 Euro
Die Auswahl der Projekte erfolgt in einem zweistufigen Verfahren.
Die Regiestelle prüft die eingereichten Interessenbekundungen inhaltlich und formal vor und bereitet diese für die Entscheidung der Steuerungsgruppe auf. Die Steuerungsgruppe wählt in dieser ersten Stufe diejenigen eingereichten Vorhaben aus, die förderungswürdig sind.
In der zweiten Stufe entscheidet die Bewilligungsstelle – das Bundesverwaltungsamt (BVA) – auf Basis der Förderanträge abschließend, welche der positiv bewerteten Projekte Fördermittel erhalten.
